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  • Délais de retour étendus à 60 jours pour toutes les commandes passées du 19 novembre au 3 janvier.
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Index égalité homme-femme


Conformément aux dispositions de la loi Avenir et au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, LANCEL SOGEDI publie son Index d'égalité femmes-hommes : 79

  • Sur l’indicateur 1 : écart de rémunération : L’entreprise obtient 39 points sur 40
  • Sur l’indicateur 2 : écarts d’augmentation individuelle : L’entreprise obtient 20 points sur 20
  • Sur l’indicateur 3 : écart de promotion : L’entreprise obtient 15 points sur 15
  • Sur l’indicateur 4 : % de salariés augmentés au retour de congé maternité :
  • L’entreprise obtient 0 point sur 15 Sur l’indicateur 5 : Nbre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10+ hautes rémunération : L’entreprise obtient 5 points sur 10

Ce résultat a été calculé lors de la période de référence retenue, du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020.

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